Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Сметчик» в Вятских Полянах

Найдено 3 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 марта 2013
По договоренности 36 лет Вятские Поляны готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Филиал ОАО «Сосновский судостроительный завод»
Руководство отделом, полная заменяемость любого подчиненного. - бюджетирование кадровой службы, - изучение рынка труда, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, аналитика заработных плат как в районе, так и по России в области судостроения. - подбор (включая массовый), в том числе привлечение и оформление иностранной рабочей силы, - оформление, сопровождение аутсорсинга (строительных, ремонтных бригад), лизинг персонала как основного производственного, так и обслуживающего, привлечение фрилансеров (таких как, сметчик-проектировщик, капитан-механик, эколог и др.), - подбор специалистов всех уровней, включая топ менеджеров и руководителей, - адаптация персонала, - разработка и планирование кадровой политики предприятия, представление интересов предприятия по вопросам кадровой политики (Правительство Кировской обл., Гос. Инспекция труда…), - формирование и развитие кадрового резерва путем анализа результатов аттестаций и тестирования сотрудников предприятия, - оформление и сопровождение практик, стажировок, - ежегодная и внеплановая аттестация сотрудников завода, тестирование, - развитие персонала предприятия, повышение квалификации, - введение материальной (положение о премировании, бонусная система) и нематериальной (программа развития и обучения персонала, конкурсы «лучший по профессии», «лучший молодой специалист» систем мотивации - кадровое делопроизводство, автоматизация делопроизводства, работа с штатным расписанием, - все виды кадровой отчетности, Результаты: -ежегодное прохождение кадровой службой: внешней аудиторской проверки без замечаний; проверки Управлением пенсионного фонда в Вятскополянском районе без замечаний; проверка кадровой службы Вятскополянской прокуратурой без замечаний; 2 проверки кадровой службы Государственной инспекцией труда по Кировской области без замечаний; - текучесть кадров за 2011 год составляет 7 % (обусловлена сезонностью работ в судостроении); - за 2011 год привлечено к стажировке (практике) 94 студента местных и иногородних учебных заведений; - за 2011 год проведено внешнее обучение по второй профессии 67 сотрудников завода; За 4 года проведено 4 полных аттестации сотрудников завода; - внедрена система адаптации вновь принятых сотрудников; - внедрена система нематериальной и материальной мотивации.
Обновлено 29 августа 2016
30 000 Р 29 лет Вятские Поляны готова к переезду в Казань стаж 7 лет и 2 месяца
Инженер-сметчик 11 месяцев (по март 2016)
МПО ЖКК
Составление смет
Бесплатные вакансии в Вятских Полянах
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 10 июня 2016
По договоренности 54 года Вятские Поляны готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 24 года и 7 месяцев
Инженер производственно-технического отдела 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО"Водоотведение"
Составление сметной документации на строительно-монтажные и отделочные, сантехнические, эл-монтажные работы, КС-2, КС-3, проверка смет, работа с заказчиком, проверка получаемой от заказчика документации, формирование различных аналитических справок, составление калькуляций, исполнительная документация.
Экономист, Инженр ПТО, Инженер ПТО, начальник ПТО, Инженер ПТО, Инженер по проектно-сметной работе скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.