Обновлено 8 сентября
15 000 Р 33 года Вятские Поляны Английский (Базовый) стаж 7 лет и 11 месяцев
Инспектор по контролю за исполнением поручений МКУ/машинистка 5 месяцев (по настоящее время)
Администрация города
Документооборот, работа на ПК и с оргтехникой, выполнение поручений руководства.
Делопроизводитель / Младший специалист по таможенному оформлению, Кассир. Бармен-кассир скрыть
Обновлено 28 июля
40 000 Р 58 лет Вятские Поляны готова к переезду в Казань стаж 1 год и 4 месяца
Менеджер по работе с клиентами 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Бесплатные вакансии в Вятских Полянах
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 12 декабря 2016
По договоренности 30 лет Вятские Поляны готов к переезду стаж 7 лет и 2 месяца
Психолог 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Специальная коррекционная школа
Уверенное знание психологии; - Индивидуальное и групповое консультирование; - Составления психологических портретов; - Психодиагностика; - Обработки полученных результатов; - Разработка и реализация программы желаемых личностных или организационных изменений; - Проведения тестирования и опросов; - Умение работать с людьми; - Квалифицированный пользователь: мини АТС, орг. техника (ксерокс, факс, принтер, сканер и др. переносные устройства); - Базовые навыки работы с графическими (CorelDRAW, PhotoShop); - Квалифицированный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access, Power Point, Outlook) - навык работы с Internet (MS Explorer, Opera, Mozilla и пр.) и E-mail (Outlook Express).
Обновлено 6 декабря 2016
150 000 Р 48 лет Вятские Поляны стаж 26 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 26 лет и 2 месяца (по настоящее время)
фабрика по производству мебели из массива древесины численностью от 500 до 1500 челвек (международный концерн)
1 рекрутинг планирование необходимости персонала, анализ потребности в персонале, проведение первичных собеседований с претендентами на административные позиции участие в принятии решений по найму, утверждение должностных инструкций, подписание трудовых договоров и приказов о приеме и увольнении контроль за исполнением порядка найма и оформления требований законодательства и корпоративных правил относительно иностранных сотрудников 2 рутинные кадровые процессы совместное с руководителями подразделений планирование наиболее рационального использования имеющихся в наличии кадровых ресурсов формирование предложений для бюджетирования и анализ текущих расходов по службе, консультирование сотрудников предприятия (в том числе руководителей подразделений) по вопросам трудового законодательства взаимодействие с профсоюзным комитетом по процедурам, требующим его согласования, участие в работе комиссии по трудовым спорам, участие во внутренних аудитах по LEAN, quality, sustainability, разрешение возникающих межличностных конфликтных ситуаций, участие в работе комиссии по трудовым спорам разработка и адаптация кадровых стандартов, регламентов, рутин, обучение и консультирование персонала по их применению издание корпоративной газеты 3 развитие персонала определение потребностей по обучению совместно с руководителями подразделений участие в организации внешних тренингов, разработка/адаптация стандартов и регламентов по развитию персонала, подготовка MCR (Management and Competence Review), подготовка и обновление succession plan, поведение встреч, тренингов и презентаций по внутренним процессам процедурам и обзоры новостей законодательства, адаптация и развитие на предприятии внутрикорпоративных программ 5 участие в процессах взаимодействия с поставщиками услуг, имеющих отношение к HR - процессам, организация тендеров, разработка условий договоров, контроль и координация исполнения договоров, подготовка платежных документов по итогам 6 координационная деятельность координация и управление структурными единицами: отдел по работе с персоналом (4 чел) административная группа (2 человека) + гостиница (2 человека) здравпункт (3 человека) 7 социальные проекты и программы взаимодействие с участниками программ, проведение разъяснений представителям социальных объектов политики компании в рамках программы организация совместных встреч, аккумулирование поступающих социальных проектов, формирование единой программу, контроль за выполнение графика их реализации, презентация промежуточных и окончательных отчетов, подведение итогов 8 Обратная связь проведение организационных мероприятий по проведению опросов персонала компании, контроль за проведением процесса, информирование персонала об итогах (встречи, презентации, разъяснения), координация составления Асtion plan, контроль за выполнением.
Обновлено 10 августа 2016
По договоренности 30 лет Вятские Поляны Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по общим вопросам 1 год и 2 месяца (по август 2014)
ООО "Автоматик Флайт Дизайн"
- Работа с заказчиками фирмы и поставщиками - Кадровое делопроизводство (ведение табеля, заполнение трудовой книжки) - Работа с 1С (счет, накладная, счет-фактура, акт) - Организация и контроль работы персонала - Работа с лизинговыми организациями - Ведение документооборота
Заместитель директора по общим вопросам, Специалист отдела продаж, Оператор 1С, Инспектор отдела кадров, Помощник управляющего магазином, Оператор абонентского обслуживания, старший оператор, начальник группы отделения абон. обслуживания скрыть
Обновлено 13 июля 2016
15 000 Р 27 лет Вятские Поляны стаж 4 года и 3 месяца
Старший специалист группы телефонных продаж 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2015)
ПАО "Таттелеком"
Ежемесячное выполнение выставленных планов, победы в номинациях "Лучшая группа телефонных продаж".
Обновлено 19 апреля 2016
17 000 Р 31 год Вятские Поляны стаж 3 года и 5 месяцев
Кассир-операционист, консультант-оформитель отдела рассрочки 3 года и 5 месяцев (по декабрь 2015)
ООО Омикрон
Обновлено 26 марта 2016
По договоренности 33 года Вятские Поляны стаж 2 года и 4 месяца
Инспектор отдела кадров 2 года и 4 месяца (по сентябрь 2015)
Оптовик
Прием, увольнения, кадровые перемещения, больничные, отпуска, ведение табеля. Воинский учет, статистическая отчетность, собеседования.
Обновлено 11 сентября 2015
По договоренности 34 года Вятские Поляны стаж 1 год и 6 месяцев
Инспектор отдела кадров 1 год и 6 месяцев (по январь 2008)
ООО "Слава"
Прием, оформление и дальнейшее ведение кадров на предприятии
Обновлено 7 августа 2015
По договоренности 35 лет Вятские Поляны готов к переезду в Ижевск стаж 16 лет и 4 месяца
Страховой агент 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ск Югория
Страхование осаго, каско, имущество и жизни физ. и юр. лиц
Ведущий специалист по обслуживанию частных лиц скрыть
Обновлено 8 сентября 2014
По договоренности 28 лет Вятские Поляны готова к переезду в Новый Уренгой стаж 8 лет и 8 месяцев
Ведущий эксперт 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
территориальный отдел КОГАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в г. Вятские Поляны
Составление отчетности, табеля, графиков работы, ведение документооборота, заключение соглашений о взаимодействии с федеральными, региональными и муниципальными органами власти. Курирование экспертов, организация и проведение учебы по повышению уровня знаний. Организация деятельности предоставления услуг. Составление договоров. Ведение переговоров.
Эксперт сектор информатизационных систем, Секретарь-делопроизводитель учебной части скрыть
Обновлено 21 марта 2013
По договоренности 36 лет Вятские Поляны готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Филиал ОАО «Сосновский судостроительный завод»
Руководство отделом, полная заменяемость любого подчиненного. - бюджетирование кадровой службы, - изучение рынка труда, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, аналитика заработных плат как в районе, так и по России в области судостроения. - подбор (включая массовый), в том числе привлечение и оформление иностранной рабочей силы, - оформление, сопровождение аутсорсинга (строительных, ремонтных бригад), лизинг персонала как основного производственного, так и обслуживающего, привлечение фрилансеров (таких как, сметчик-проектировщик, капитан-механик, эколог и др.), - подбор специалистов всех уровней, включая топ менеджеров и руководителей, - адаптация персонала, - разработка и планирование кадровой политики предприятия, представление интересов предприятия по вопросам кадровой политики (Правительство Кировской обл., Гос. Инспекция труда…), - формирование и развитие кадрового резерва путем анализа результатов аттестаций и тестирования сотрудников предприятия, - оформление и сопровождение практик, стажировок, - ежегодная и внеплановая аттестация сотрудников завода, тестирование, - развитие персонала предприятия, повышение квалификации, - введение материальной (положение о премировании, бонусная система) и нематериальной (программа развития и обучения персонала, конкурсы «лучший по профессии», «лучший молодой специалист» систем мотивации - кадровое делопроизводство, автоматизация делопроизводства, работа с штатным расписанием, - все виды кадровой отчетности, Результаты: -ежегодное прохождение кадровой службой: внешней аудиторской проверки без замечаний; проверки Управлением пенсионного фонда в Вятскополянском районе без замечаний; проверка кадровой службы Вятскополянской прокуратурой без замечаний; 2 проверки кадровой службы Государственной инспекцией труда по Кировской области без замечаний; - текучесть кадров за 2011 год составляет 7 % (обусловлена сезонностью работ в судостроении); - за 2011 год привлечено к стажировке (практике) 94 студента местных и иногородних учебных заведений; - за 2011 год проведено внешнее обучение по второй профессии 67 сотрудников завода; За 4 года проведено 4 полных аттестации сотрудников завода; - внедрена система адаптации вновь принятых сотрудников; - внедрена система нематериальной и материальной мотивации.
Обновлено 20 ноября 2012
25 000 Р 52 года Вятские Поляны Немецкий (Базовый) стаж 2 года и 2 месяца
Начальник производства 2 года и 2 месяца (по октябрь 2012)
Производственно-торговая компания ООО "ПТК Вятская"
1. Руководить работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с договорами поставок. Подбор работников предприятия, их обучуние и повышение квалификации. 2. Осуществлять руководство разработкой производственных планов и календарных графиков выпуска продукции по предприятию. 3. Организовывать оперативный контроль за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, сырьём, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий. 4. Обеспечивать ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и качеством продукции и выполнением погрузочно-разгрузочных работ. 5. Принимать меры пообеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса. 6. Обеспечивать своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов. 7. Анализировать результаты деятельности предприятия за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции. 8. Проводить работу по выявлению и освоению технических новинок, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда. 9. Руководить работой производственного цеха и производственных складов, 10. В качестве юриста: юридическая экспертиза документов, работа по обеспечению предприятия нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия. Ведение договорной, претензионной, исковой работы на предприятии.
Обновлено 14 ноября 2012
12 000 Р 28 лет Вятские Поляны стаж 6 лет и 5 месяцев
Оператор ЧПУ 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
молот- оружие
Оператор автоматических станков
Обновлено 14 августа 2012
35 000 Р 46 лет Вятские Поляны готова к переезду стаж 22 года и 2 месяца
Учитель технологии, педагог-психолог 22 года и 2 месяца (по настоящее время)
МКОУСОШ с УИОП
Учитель технологии (мальчики), высшая категория, награждена почетной грамотой департамента образования Кировской области, педагог-психолог
Обновлено 23 июля 2012
20 000 Р 28 лет Вятские Поляны готова к переезду Английский (Базовый) стаж 3 года и 5 месяцев
Эксперт сектора информатизационных систем 1 год и 3 месяца (по июль 2012)
Администрация города Вятские Поляны
Ведение реестра муниципальных услуг, перевод на предоставление муниципальных услуг в электронном виде, создание электронного правительства на территории города, разработка и внедрение административных регламентов, организация межведомственного электронного взаимодействия.

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.