Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Вятских Полянах

Найдено 20 резюме
После регистрации будет доступно 39 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 ноября
80 000 Р 41 год Вятские Поляны готов к переезду в Казань Французский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Главный инженер 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
МУП "КЭС "Энерго"
- Организация работы предприятия по выполнению договорных обязательств (более 300 договоров) по оказанию качественных услуг теплоснабжения и водоснабжения (в подчинении более 200 человек). - Разработка годового бюджета на осуществление технической политики предприятия. - Реализация технической политики предприятия, реконструкция и техническое перевооружение действующих объектов, инженерных коммуникаций. Успешная реализация программы по техническому перевооружению на двух котельных и трех центральных тепловых пунктах с целью замены оборудования и автоматизации технологического процесса, что позволило экономить предприятию более 3 млн. руб. ежегодно. - Взаимодействие с Ростехнадзором, контролирующими гос. органами. Успешное оформление лицензий, прохождения проверок, экспертиз проектов и объектов. - Составление годовых планов на проведение капитальных и текущих ремонтов. Снижение аварий и инцидентов в 2 раза.
Главный инженер, Директор, Заместитель начальника цеха, Начальник бюро скрыть
Обновлено 16 ноября
80 000 Р 41 год Вятские Поляны готов к переезду в Казань Французский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Главный инженер 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
МУП "КЭС "Энерго"
- Организация работы предприятия по выполнению договорных обязательств (более 300 договоров) по оказанию качественных услуг теплоснабжения и водоснабжения (в подчинении более 200 человек). - Разработка годового бюджета на осуществление технической политики предприятия. - Реализация технической политики предприятия, реконструкция и техническое перевооружение действующих объектов, инженерных коммуникаций. Успешная реализация программы по техническому перевооружению на двух котельных и трех центральных тепловых пунктах с целью замены оборудования и автоматизации технологического процесса, что позволило экономить предприятию более 3 млн. руб. ежегодно. - Взаимодействие с Ростехнадзором, контролирующими гос. органами. Успешное оформление лицензий, прохождения проверок, экспертиз проектов и объектов. - Составление годовых планов на проведение капитальных и текущих ремонтов. Снижение аварий и инцидентов в 2 раза.
Главный инженер, Директор, Заместитель начальника цеха, Начальник бюро скрыть
Бесплатные вакансии в Вятских Полянах
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 18 января
По договоренности 42 года Вятские Поляны готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
Секретарь, инспектор-делопроизводитель судебного участка 9 месяцев (по апрель 2016)
Министерство юстиции Кировской области
Регистрация, учет гражданских, уголовных, административных дел и материалов, ведение нарядов, журналов и документов первичного статистического учета дел. Составление текущей и единовременной статистической отчетности.
Зоотехник, Начальник цеха птицеводства, Директор, Менеджер по работе с клиентами, Бригадир-зоотехник цеха молодняка и инкубации скрыть
Обновлено 18 января
20 000 Р 41 год Вятские Поляны стаж 19 лет и 7 месяцев
Предприниматель 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Индивидуальный предприниматель
Менеджер по обеспечению сырьем, Начальник коммерческого отдела материально-технического обеспечения, Экономист по материально-техническому снабжению, Техник-технолог, Столяр скрыть
Обновлено 28 июля 2016
25 000 Р 31 год Вятские Поляны готова к переезду в Казань Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Менеджер по работе с агентами 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО НАСКО Татарстан
— оформление страховой документации; — заключение и сопровождение договоров страхования; — формирование отчетов; — работа с электронными базами данных, контроль и учет бланков строгой отчетности
Менеджер по эквайрингу, Страховой агент, Менеджер по работе с клиентами, офис-менеджер скрыть
Обновлено 7 марта 2016
25 000 Р 32 года Вятские Поляны готова к переезду в Нижний Новгород, Казань, Сосновку Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Ведущий менеджер по развитию бизнеса радиостанции Мария фм 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Давыдова
Работа по привлечению клиентов (холодные звонки, встречи с презентациями, ведение переговоров, успешный опыт одноступенчатых личных продаж). Ведение рекламной кампании клиента: медиа планирование, составление брифов, написание сценариев рекламных роликов). Ведение документации: составление договоров, медиа планов, счетов, эфирных справок. Организация и проведение пиар- кампаний радиостанции. Ведение и раскрутка популярной группы радиостанции в соцсети ВК (более 8000 подписчиков). Ежемесячное выполнение и перевыполнение планов продаж. Контроль приходов денежных средств за рекламные кампании. Наработка клиентской базы. Выезд в командировки с целью наработки клиентской базы.
Обновлено 17 мая
40 000 Р 23 года Вятские Поляны готова к переезду в Урай стаж 9 месяцев
Менеджер по продажам 9 месяцев (по май 2017)
ООО"Табыш"
Приемка товара, оформление документов, руководство персоналом, контроль наличия товарных запасов, контроль заказов, проведение инвентаризаций, выполнения плана продаж
Обновлено 6 декабря 2016
150 000 Р 48 лет Вятские Поляны стаж 26 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 26 лет и 4 месяца (по настоящее время)
фабрика по производству мебели из массива древесины численностью от 500 до 1500 челвек (международный концерн)
1 рекрутинг планирование необходимости персонала, анализ потребности в персонале, проведение первичных собеседований с претендентами на административные позиции участие в принятии решений по найму, утверждение должностных инструкций, подписание трудовых договоров и приказов о приеме и увольнении контроль за исполнением порядка найма и оформления требований законодательства и корпоративных правил относительно иностранных сотрудников 2 рутинные кадровые процессы совместное с руководителями подразделений планирование наиболее рационального использования имеющихся в наличии кадровых ресурсов формирование предложений для бюджетирования и анализ текущих расходов по службе, консультирование сотрудников предприятия (в том числе руководителей подразделений) по вопросам трудового законодательства взаимодействие с профсоюзным комитетом по процедурам, требующим его согласования, участие в работе комиссии по трудовым спорам, участие во внутренних аудитах по LEAN, quality, sustainability, разрешение возникающих межличностных конфликтных ситуаций, участие в работе комиссии по трудовым спорам разработка и адаптация кадровых стандартов, регламентов, рутин, обучение и консультирование персонала по их применению издание корпоративной газеты 3 развитие персонала определение потребностей по обучению совместно с руководителями подразделений участие в организации внешних тренингов, разработка/адаптация стандартов и регламентов по развитию персонала, подготовка MCR (Management and Competence Review), подготовка и обновление succession plan, поведение встреч, тренингов и презентаций по внутренним процессам процедурам и обзоры новостей законодательства, адаптация и развитие на предприятии внутрикорпоративных программ 5 участие в процессах взаимодействия с поставщиками услуг, имеющих отношение к HR - процессам, организация тендеров, разработка условий договоров, контроль и координация исполнения договоров, подготовка платежных документов по итогам 6 координационная деятельность координация и управление структурными единицами: отдел по работе с персоналом (4 чел) административная группа (2 человека) + гостиница (2 человека) здравпункт (3 человека) 7 социальные проекты и программы взаимодействие с участниками программ, проведение разъяснений представителям социальных объектов политики компании в рамках программы организация совместных встреч, аккумулирование поступающих социальных проектов, формирование единой программу, контроль за выполнение графика их реализации, презентация промежуточных и окончательных отчетов, подведение итогов 8 Обратная связь проведение организационных мероприятий по проведению опросов персонала компании, контроль за проведением процесса, информирование персонала об итогах (встречи, презентации, разъяснения), координация составления Асtion plan, контроль за выполнением.
Обновлено 2 ноября 2016
40 000 Р 40 лет Вятские Поляны готова к переезду в Оренбург, Нижневартовск стаж 12 лет и 6 месяцев
Менеджер по снабжению и сбыту 1 год и 5 месяцев (по октябрь 2016)
ООО Фабрикантъ, швейный цех
Снабжение производства материалами и фурнитурой, работа с поставщиками, участие в выставках и ведение переговоров. Поиск новых точек сбыта, сопровождение юридических документов.
Директор швейного производства, Индивидуальный предприниматель, Менеджер по персоналу, продавец-консультант скрыть
Обновлено 10 августа 2016
По договоренности 30 лет Вятские Поляны Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по общим вопросам на период декретного отпуска 1 год и 2 месяца (по август 2014)
ООО "Автоматик Флайт Дизайн"
- Работа с заказчиками фирмы и поставщиками - Кадровое делопроизводство (ведение табеля, заполнение трудовой книжки) - Работа с 1С (счет, накладная, счет-фактура, акт) - Организация и контроль работы персонала - Работа с лизинговыми организациями - Ведение документооборота
Заместитель директора по общим вопросам, Специалист отдела продаж, Оператор 1С, Помощник управляющего магазином, Оператор абонентского обслуживания, старший оператор, начальник группы отделения абон. обслуживания скрыть
Обновлено 10 августа 2016
По договоренности 30 лет Вятские Поляны Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по общим вопросам на период декретного отпуска 1 год и 2 месяца (по август 2014)
ООО "Автоматик Флайт Дизайн"
- Работа с заказчиками фирмы и поставщиками - Кадровое делопроизводство (ведение табеля, заполнение трудовой книжки) - Работа с 1С (счет, накладная, счет-фактура, акт) - Организация и контроль работы персонала - Работа с лизинговыми организациями - Ведение документооборота
Заместитель директора по общим вопросам, Специалист отдела продаж, Оператор 1С, Помощник управляющего магазином, Оператор абонентского обслуживания, старший оператор, начальник группы отделения абон. обслуживания скрыть
Обновлено 10 августа 2016
По договоренности 30 лет Вятские Поляны Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по общим вопросам 1 год и 2 месяца (по август 2014)
ООО "Автоматик Флайт Дизайн"
- Работа с заказчиками фирмы и поставщиками - Кадровое делопроизводство (ведение табеля, заполнение трудовой книжки) - Работа с 1С (счет, накладная, счет-фактура, акт) - Организация и контроль работы персонала - Работа с лизинговыми организациями - Ведение документооборота
Заместитель директора по общим вопросам, Специалист отдела продаж, Оператор 1С, Инспектор отдела кадров, Помощник управляющего магазином, Оператор абонентского обслуживания, старший оператор, начальник группы отделения абон. обслуживания скрыть
Обновлено 10 августа 2016
По договоренности 30 лет Вятские Поляны Английский (Базовый) стаж 5 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора по общим вопросам 1 год и 2 месяца (по август 2014)
ООО "Автоматик Флайт Дизайн"
- Работа с заказчиками фирмы и поставщиками - Кадровое делопроизводство (ведение табеля, заполнение трудовой книжки) - Работа с 1С (счет, накладная, счет-фактура, акт) - Организация и контроль работы персонала - Работа с лизинговыми организациями - Ведение документооборота
Заместитель директора по общим вопросам, Специалист отдела продаж, Оператор 1С, Оператор абонентского обслуживания, старший оператор, начальник группы отделения абон. обслуживания скрыть
Обновлено 21 февраля 2016
20 000 Р 52 года Вятские Поляны стаж 18 лет и 4 месяца
Директор магазина 2 года и 3 месяца (по май 2008)
ООО Дешевизна
Обновлено 19 января 2016
35 000 Р 31 год Вятские Поляны Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Директор 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
МКОУ ДО ДДТ
Основные достижения в профессиональной деятельности: • Муниципальное образование Вятскополянский муниципальный район - победитель IV областного образовательного форума «Открытость. Качество. Развитие», проект «Это наша с тобою Земля", мною проводились написание и защита проекта (2013 год) • Муниципальное образование Вятскополянский муниципальный район - победитель окружного конкурса «Красивая школа 2013», на который было представлено 8 проектов. Проект МКОУ гимназии г. Сосновка стал победителем областного конкурса «Красивая школа 2013» в номинации «Школа комфорта и уюта», мною были проведены экспертиза и отбор проектов. • Написание проекта «Молодежь в курсе». Муниципальное казенное образовательное учреждение Дом детского творчества г. Сосновка Вятскополянского района победитель конкурса по отбору муниципальных образований Кировской области для предоставления субсидий местным бюджетам из областного бюджета на реализацию проектов в сфере молодежной политики проект (выигран грант в размере 500 тыс. рублей) 2013 г. • Организатор реализации проекта «Диалог культур» направленного на знакомство с культурами народов, проживающими на одной территории Вятскополянского района. На данный момент ведется работа по присвоению районного проекта «Диалог культур» статуса межрегионального. • Координатор областного проекта по повышению компьютерной грамотности населения «Волонтеры информационного общества». Представитель от Муниципального образования Вятскополянского муниципального района - победитель I областного форума «Волонтеры информационного общества» в номинациях «Самое позитивное сообщение» и «Самое большое количество позитивных сообщений». • Руководитель рабочей группы «Волонтерское движение» в рамках работы региональной инновационной площадки «Создание единого социально-образовательного пространства и непрерывной системы духовно – нравственного воспитания и образования в условиях сельского района». • Член Общероссийской общественной организации «Всероссийское педагогическое собрание». • Координатор волонтерского корпуса 70-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. в Вятскополянском районе. • Написание проекта «В spektre времени». Диплом 1 степени областного конкурса «Красивая школа 2015» Поощрения: • Свидетельство Правительства Кировской области о присуждении звания «Лауреат Премии молодежи Вятского края» 2015 г. • Благодарственное письмо Департамента экологии и природопользования Кировской области «За организацию и проведения Всероссийской экологической акции «Нашим рекам и озерам – чистые берега!» 2015 г. • Благодарственное письмо отдела образования администрации Вятскополянского района «За большой вклад в развитие молодежного движения в Вятскополянском районе и пропаганду патриотизма и нравственности в молодежной и подростковой среде» 2015г. • Почетная грамота отдела образования администрации Вятскополянского района «За эффективную организацию районных мероприятий для обучающихся и молодежи» 2015 г. • Грамота Департамента образования Института развития образования Кировской области «За активное участие в конкурсе, профессионализм, достигнутые результаты в управлении» в рамках проведения областного конкурса «Лидер образования Кировской области – 2014». • Благодарность главы администрации г. Сосновка Вятскополянского района «За активное участие и значительный вклад в развитие спорта города Сосновка» 2014 г • Благодарность главы администрации Вятскополянского района «За оказанную помощь в организации и проведении мероприятий, посвященных 85-летию Вятскополянского района» 2014 г. • Благодарность от Заместителя Председателя Правительства Кировской области А. Б. Кузнецова «За участие в региональном проекте по повышению компьютерной грамотности населения «Волонтеры информационного общества» 2013 г. • Наличие печатных работ: статья «Руководство и лидерство как социальные феномены» в сборнике «Всероссийская научно-практическая конференция «Общество. Наука. Инновация - 2014»», статьи в газетах «Культурная среда», «Кировская правда», в периодическом издании «Хлынов. Вятка. Киров».
Главный специалист отдела образования, Директор по рекламе скрыть
Обновлено 16 августа 2015
По договоренности 31 год Вятские Поляны готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 6 городов Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе 4 года и 5 месяцев (по апрель 2015)
МКОУ «Лицей с кадетскими классами имени Г.С.Шпагина» города Вятские Поляны Кировской области
1. Обеспечивает работоспособность техники в ОУ; 2. Осуществляет поддержку пользователей по вопросам программного обеспечения, работы техники и информационных систем в школе; 3. Обслуживание и ремонт компьютерной и периферийной техники; 4. Администрирование программного обеспечения в школе (электронная почта, сетевая печать, образовательный портал, доступ в интернет); 5. Администрирование 5 серверов на базе Windows и сетевого оборудования; 6. Администрирование firewall, антивирусов, proxy; 7. Администрирование офисного ПО; 8. Работа с ЭЦП и соответствующим ПО; 9. Внедрение современных информационных технологий в образовательный процесс; 10. Составление планов закупки компьютерного оборудования и техники; 11. Оптимизация существующей сетевой инфраструктуры (парк компьютеров 100 штук); 12. Оптимизация затрат на закупку программного обеспечения, компьютерного оборудования и техники; 13. Составление технических заданий и документации для проведения котировок и аукционов по закупке компьютерного оборудования и техники; 14. Разработка документации по работе с программным обеспечением в школе; 15. Подготовка аналитических отчетов о работе; 16. Оперативное выполнение заданий руководителя; 17. Сопровождение системы 1С. Предприятие 7.7 «Школа»; 18. Сопровождение системы контроля доступа PERCo «Школа», системы видеонаблюдения; 19. Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры школы; 20. Проведение деловых переговоров и встреч; 21. Контроль выполнения плановых показателей; 22. Разработка и внедрение форм отчетности; 23. Подбор, мотивация персонала; 24. Контроль работы персонала; 25. Ведение документооборота и деловой переписки; 26. Разработка программы развития; 27. Курирование инновационной и экспериментальной деятельности; 28. Методическое сопровождение предметов: физическая культура, основы безопасности жизнедеятельности, физика, география; 29. Организация физкультурно-оздоровительных мероприятий в школе и муниципалитете; 30. Контроль за реализацией программы развития; 31. Подготовка методических материалов и выпуск сборников; 32. Подготовка проектов для участия организации в грантовых конкурсах; Достижения: —Создание медиаобразовтаельной среды школы; — Стабильное функционирование информационных систем школы; — Подготовка и реализация проектов в рамках программы поддержки местных инициатив: 2012г. - проект «Бегом к здоровью», 2013г. – «Команда нашего двора», 2014г – «Аллея мечты»; — Разработана программа развития образовательного учреждения на 2011-2016 учебный год "Становление личности гражданина России в условиях развивающей медиаобразовательной среды школы инновационного типа»; — Подготовка программы-победителя конкурса общественных инициатив в сфере государственной молодежной политики в Кировской области и программ (проектов) в сфере отдыха и оздоровления молодежи.
Инженер-электроник, Ведущий специалист, Техник-электроник скрыть
Обновлено 1 августа 2015
По договоренности 31 год Вятские Поляны готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Владимир и еще 6 городов Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе 4 года и 5 месяцев (по апрель 2015)
МКОУ "Лицей с кадетскими классами имени Г.С.Шпагина" города Вятские Поляны
— Разработка программы развития; — Курирование инновационной и экспериментальной деятельности; — Организация текущего и перспективного планирования деятельности образовательного учреждения, в том числе программы развития, образовательной программы, плана работы на год, плана ВШК и др.; — Методическое сопровождение предметов: физическая культура, основы безопасности жизнедеятельности, физика, география; — Организация физкультурно-оздоровительных мероприятий в школе и муниципалитете; — Контроль за реализацией программы развития; — Подготовка методических материалов и выпуск сборников; — Подготовка проектов для участия организации в грантовых конкурсах; — Координация работы по изучению образовательных запросов учащихся и их родителей, комплектованию классов (групп), созданию условий для получения образования в различных формах с учётом индивидуальных особенностей и потребностей обучающихся; — Проведение деловых переговоров и встреч; — Контроль выполнения плановых показателей; — Разработка и внедрение форм отчетности; — Организация и планирование методической деятельности школы; — Организация и координация аттестации педагогических работников, повышения квалификации и участия в конкурсах; — Работа с молодыми специалистами и вновь принятыми; — Организация работы творческих групп — Подбор, мотивация персонала; — Оптимизация затрат; — Консультирование работников; — Контроль работы персонала; — Ведение документооборота и деловой переписки; — Подготовка аналитических отчетов о работе; — Оперативное выполнение заданий руководителя; — Сопровождение системы 1С. Предприятие 7.7 «Школа»; — Сопровождение системы контроля доступа PERCo «Школа», системы видеонаблюдения; — Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры предприятия; — Оптимизация существующей сетевой инфраструктуры; — Администрирование сети с численностью 90 машин; — Администрирование firewall, антивирусов, proxy; — Администрирование офисного ПО; —Работа с ЭЦП и соответствующим ПО; — Внедрение современных информационных технологий в образовательный процесс. Достижения — Подготовка и реализация проектов в рамках программы поддержки местных инициатив: 2012г. - проект «Бегом к здоровью» (строительство беговой дорожки), 2013г. – «Команда нашего двора» (строительство универсально игровой площадки), 2014г – «Аллея мечты»; — Разработана программа развития образовательного учреждения на 2011-2016 учебный год "Становление личности гражданина России в условиях развивающей медиаобразовательной среды школы инновационного типа»; — Подготовка материалов сборника "Подготовка учителя к реализации стандарта второго поколения в практике работы. Из опыта работы МКОУ СОШ с УИОП №2 г. Вятские Поляны Кировской области"; - Выступление на окружной конференции в г. Уржуме представил опыт по теме "Система работы образовательного учреждения по подготовке учащихся к военной службе»; - Выступление на августовской окружной конференции выступил по теме "Управленческий аспект введения новых федеральных государственных образовательных стандартов"; - выступление на окружном вебинаре "Развитие информационно-образовательной среды современной школы в контексте задач модернизации образования" с сообщением "Функционирование медиаобразовательной среды в образовательном учреждении инновационного типа»; - выступление на августовской конференции Юго-Восточного образовательного округа с обобщением опыта по теме "Проектный подход к решению проблем формирования гражданской идентичности гражданина России на институциональном уровне"; — Организация и проведение военно-полевых сборов для кадет Лицея; — Подготовка программы-победителя конкурса общественных инициатив в сфере государственной молодежной политики в Кировской области и программ (проектов) в сфере отдыха и оздоровления молодежи; - Победа в областном конкурсе на лучшее образовательное учреждение, создавшее учебно-материальную базу для обучения граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы (в номинации «Общеобразовательное учреждение среднего (полного) общего образования) (подготовка материалов); - Призовое место на Всероссийском конкурсе на лучшее образовательное учреждение, осуществляющее физкультурно-массовую работу " Олимпиада в школу" (подготовка материалов).
Учитель информатики, Преподаватель специальных дисциплин, Инженер-электроник, Учитель информатики, Ведущий специалист отдела соцального развития, Преподаватель специальных дисициплин, Техник-электроник скрыть
Обновлено 9 июля 2015
По договоренности 31 год Вятские Поляны готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 5 городов Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе 4 года и 5 месяцев (по апрель 2015)
МКОУ «Лицей с кадетскими классами имени Г.С.Шпагина» города Вятские Поляны Кировской области
Разработка программы развития; — Курирование инновационной и экспериментальной деятельности; — Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры предприятия; — Оптимизация существующей сетевой инфраструктуры; • — Администрирование сети с численностью 90 машин; — Администрирование firewall, антивирусов, proxy; — Администрирование офисного ПО; • —Работа с ЭЦП и соответствующим ПО; • — Контроль за реализацией программы развития; — Внедрение современных информационных технологий в образовательный процесс; — Подготовка методических материалов и выпуск сборников; — Подготовка проектов для участия организации в грантовых конкурсах; — Проведение деловых переговоров и встреч; — Контроль выполнения плановых показателей; — Разработка и внедрение форм отчетности; — Подбор, мотивация персонала; — Оптимизация затрат; — Консультирование работников; — Контроль работы персонала; — Ведение документооборота и деловой переписки; — Подготовка аналитических отчетов о работе; — Оперативное выполнение заданий руководителя; — Сопровождение системы 1С. Предприятие 7.7 «Школа»; — Сопровождение системы контроля доступа PERCo «Школа», системы видеонаблюдения. Достижения: — Подготовка и реализация проектов в рамках программы поддержки местных инициатив: 2012г. - проект «Бегом к здоровью», 2013г. – «Команда нашего двора», 2014г – «Аллея мечты»; — Разработана программа развития образовательного учреждения на 2011-2016 учебный год "Становление личности гражданина России в условиях развивающей медиаобразовательной среды школы инновационного типа»; — Подготовка программы-победителя конкурса общественных инициатив в сфере государственной молодежной политики в Кировской области и программ (проектов) в сфере отдыха и оздоровления молодежи.
Инженер-электроник, Ведущий специалист, Техник-электроник скрыть
Обновлено 29 марта 2014
По договоренности 34 года Вятские Поляны готова к переезду в Казань стаж 1 год и 9 месяцев
Заместитель директора магазина 5 месяцев (по октябрь 2013)
ООО Сладкая жизнь
Приемка, списание, возврат товара, заявки на товар, инкассация, контроль за работой кассиров, управление персоналом, инвентаризация и т.д.
Обновлено 27 мая 2013
20 000 Р 40 лет Вятские Поляны Английский (Базовый) стаж 4 года и 3 месяца
Директор 4 года и 3 месяца (по июль 2012)
корпорация центр
Должностные обязанности: руководство отделом (52 человека), планирование и стратегическое планирование развития продаж, Составление бюджетов продаж и расходов магазина, Анализ эффективности работы магазина Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж Оперативное управление магазином Контроль дебиторской задолженностью Ведение переговоров с клиентами, расширение клиентской базы магазина открытие 3 магазинов.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.